Студии Чеснокова
Видеопродакшн
Видеопродакшн
+7 (926) 632-22-06
info@4esnokov.ru
info@4esnokov.ru
Заказ обратного звонка
Заполните имя и телефон и я свяжусь с вами
Есть вопросы? Задавайте, отвечу!
Инсайдерская перспектива рабочей жизни через видеоконтент
Видеоролики культуры рабочего пространства:
Создание и распространение
Откройте для себя, как ценности и атмосфера организации раскрываются в серии видеороликов, целью которых является вовлечение и прозрачность.
Наши услуги по фото и видео для Вас!
Видеостудия для съёмок
Аренда видеостудии для съемок в Москве
Видеопродакшн
Производство видеороликов на заказ в Москве
Видеосъёмка товаров
Видео для карточки товара Вайлдберриз
ТЕГИ
корпоративная коммуникация, создание видео, вовлечение сотрудников
корпоративная культура, продакшн и монтаж видеороликов, командообразование, привлечение талантов, продвижение видеоролика, эмоциональная связь, внутрикорпоративное сообщество, корпоративный брендинг
корпоративная культура, продакшн и монтаж видеороликов, командообразование, привлечение талантов, продвижение видеоролика, эмоциональная связь, внутрикорпоративное сообщество, корпоративный брендинг
О чем статья:
Статья посвящена важности создания коротких видеороликов для демонстрации повседневной жизни компании, высвечивая этот формат как ключевой инструмент корпоративной коммуникации в цифровую эпоху. Она подчеркивает использование видеоконтента для подчеркивания уникальной корпоративной культуры, рабочей атмосферы и процессов, которые формируют динамичное и привлекательное рабочее пространство. Целью таких видеороликов является не только укрепление бренда работодателя, но и привлечение новых талантов, демонстрируя компанию как сообщество, ценящее самореализацию, креативность и поддержку.
В последующих разделах статьи разъясняется процесс создания видеороликов, начиная от планирования и подготовки, и до финальной продакшн и постпродакции, включая моменты реализации видео и его распространения. Обсуждаются технические подробности, такие как выбор оборудования и платформ для дистрибуции, а также стратегии оценки эффективности видеороликов через анализ обратной связи и вовлеченности аудитории.
В последующих разделах статьи разъясняется процесс создания видеороликов, начиная от планирования и подготовки, и до финальной продакшн и постпродакции, включая моменты реализации видео и его распространения. Обсуждаются технические подробности, такие как выбор оборудования и платформ для дистрибуции, а также стратегии оценки эффективности видеороликов через анализ обратной связи и вовлеченности аудитории.
Кому полезна статья:
Эта статья будет полезна следующим профессионалам и специалистам:
- HR-менеджерам и специалистам по рекрутингу, которые стремятся использовать инновационные методы для привлечения и вовлечения кандидатов, а также для укрепления бренда работодателя.
- Маркетологам и бренд-менеджерам, желающим улучшить внутреннее и внешнее восприятие компании через мощные коммуникативные инструменты и стратегии корпоративного повествования.
- Руководителям подразделений и топ-менеджменту компаний, заинтересованным в укреплении корпоративной культуры и повышении лояльности сотрудников.
- Специалистам по корпоративному обучению и развитию, которые могут использовать видеоролики как инструмент для обучения и вовлечения сотрудников.
- СМИ и PR-специалистам, реализующим стратегии коммуникации и распространения контента внутри корпоративных структур и на внешнем рынке.
Введение
В данный цифровой век, короткие видеоролики обрели своё особое место в коммуникативной стратегии любой компании. Особенно это касается демонстрации внутреннего мира организации, где именно такой формат может стать ключевым в достижении прозрачности и открытости перед существующими и потенциальными сотрудниками. Цель создания серии коротких видеороликов о рабочей жизни в компании, на мой взгляд, заключается в том, чтобы подчеркнуть корпоративную культуру, повседневную атмосферу и уникальные рабочие процессы, которые в совокупности формируют уникальное рабочее пространство. Такой подход не просто укрепляет бренд работодателя, но и способствует привлечению новых талантов, показывая, что компания не просто место работы, но и сообщество, где ценятся самореализация, креативность и взаимоподдержка.
Подготовка к созданию серии коротких видеороликов
Эффективная подготовка к созданию серии коротких видеороликов о работе в компании начинается с чёткого определения ключевых сообщений, которые необходимо донести до целевой аудитории. Это может включать в себя демонстрацию корпоративной культуры, обзор возможностей для карьерного роста, а также освещение преимуществ работы в компании. Процесс исследования аудитории имеет решающее значение, поскольку понимание её интересов и потребностей позволит создать контент, который будет максимально откликаться у потенциальных и текущих сотрудников. При этом, основная задача и цель видеороликов заключается в том, чтобы не только информировать зрителей, но и вовлечь их в жизнь компании, заставляя чувствовать свою причастность к общим успехам и целям организации. Видеоролики должны быть спроектированы таким образом, чтобы способствовать формированию сообщества сотрудников, поддерживающего друг друга и вдохновляющего на новые достижения в рамках рабочего пространства.
Процесс создания видеороликов
Выбор формата и стиля является отправной точкой в процессе создания видеороликов, который должен гармонировать с интересами аудитории и стратегическими целями компании. Важно выбрать такой тон, который был бы одновременно информативным и лёгким для восприятия, возможно, с элементами юмора или документальности – в зависимости от предпочтений целевой аудитории. После того, как формат определён, следует планировать съёмочный процесс. Важно тщательно подобрать сценарий, выбирая наиболее значимые и показательные моменты рабочей жизни, которые могли бы усилить сообщение и подчеркнуть уникальность компании. Значительное внимание стоит уделить визуальному оформлению видеороликов и звуковому сопровождению, что включает в себя как качество съёмки, так и последующую обработку материала. Визуальные эффекты и звук должны поддерживать общее настроение и помогать в создании цельной и запоминающейся картины рабочей атмосферы компании.
Продакшн и монтаж
В этом разделе я бы хотела обратить внимание на то, что каждый этап этого процесса должен быть экспертно спланирован для обеспечения качества конечного результата: от предпроизводственной подготовки и разработки концепции до постпродакшн и дистрибуции готового продукта. Также большое внимание следует уделить техническим аспектам: оборудованию, освещению, звуку и техникам монтажа, которые воплощают сценарий в живое визуальное повествование. Особое внимание рекомендую уделить участию сотрудников компании - от идей до реализации. Именно их творческий вклад и непосредственное участие сделают каждый видеоролик уникальным и неповторимым, рассказывая историю рабочей жизни компании не просто изнутри, а через призму ее самых ценных активов - сотрудников.
Распространение и оценка результатов
Я бы рекомендовала рассмотреть различные стратегии, которые помогут вам эффективно довести видеоролики до сотрудников компании и выбрать наиболее оптимальную для вас. Следует заранее обсудить каналы распространения, включая корпоративные сети, внутренние платформы и мероприятия, чтобы гарантировать широкий охват и вовлечение персонала. Чтобы дальше оценить воздействие созданных видеороликов, необходимо проанализировать просмотры, взаимодействия и обратную связь, это позволит точнее понимать, как контент влияет на корпоративную культуру. Несомненно, хорошие видеоролики укрепляют бренд компании, формируют единство команды, служа не просто информационной цели, но и являясь инструментом стратегической корпоративной коммуникации.
Заключение
В заключении я хотела бы подытожить значимость и эффективность видеороликов. Видеоролики как инструмент корпоративной коммуникации несут в себе мощный потенциал: они позволяют за краткое время передать эмоциональную и информационную суть повседневной деятельности, создают пространство для вовлечения и эмпатии, а также служат строительными блоками для крепкого корпоративного сообщества. В число ключевых аспектов успешности стоит включить честность передачи материала, креативность подхода к визуализации идей, а также синергию между участниками процесса – от создателей до зрителей. Именно эти факторы способствуют созданию не только привлекательного, но и действенного видеоконтента, который вдохновит сотрудников и укрепит идентичность бренда.
Юлия Ерошкина - Директор по персоналу компании "Тионит". Более 10 лет работает в сфере HR (за плечами опыт в таких компаниях как ABBYY, Ростелеком-Розничные системы). Является соавтором нескольких научных статей в сфере HR, а также участником разных HR-конференций и проектов.
Эта статья была для Вас полезной?
Посты о видеосъемках
Хотите больше знать о видеосъемках? Читайте посты из нашего блога!
